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日本初のアクセラレーターとして知られるデジタルガレージのOpen Network Lab（以下、オンラボ）が、ピッチで人を動かすためのノウハウをまとめた書籍『Pitch ピッチ 世界を変える提案のメソッド』を2020年7月27日に発刊しました。これを記念して、デジタルガレージの松田信之さんと旧知の仲でもあるフィラメントの渡邊貴史がZoom上で対談を実施。後編となる今回は、お二人が印象に残っているピッチや大企業の社員が行うピッチの問題、オンラボのこれからについてお聞きしました。
【 #フィラメント週間リポート 】 ■フィラメント、新規事業創出支援においてビザスクと業務提携 「未来志向で人と組織を勇気づけ、新たな価値を創出する」をミッションに、企業のオープンイノベーションを推進する株式会社フィラメントは、この度新規事業創出支援サービスにおいて、株式会社ビザスクと業務提携を行いました。 スポットコンサルをはじめ様々なサービスを提供しているビザスクとの連携により、大企業における新規事業開発の一層のスピード加速と事業創出に向けた支援を強化してまいります。
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスク。 2020年9月25日、ビザスクとフィラメントは大企業における新規事業開発の一層のスピード加速と、事業創出に向けた支援を強化すべく業務提携を締結しました。QUMZINEではこの連携を記念し、ビザスク代表・端羽英子氏とフィラメント代表・角勝のトップ対談を敢行。（なんとオフラインでは取材当日が初対面） 新規事業開発の現場を最前線で見てきた両社代表に、現在の動向
あなたの会社の「強み」を見つける上で一番大事なのは、自分たちの会社に興味を持つ態度です。 当たり前といえば当たり前の話ですが、なぜこういう言い方をするかというと、人間というものは気づかないうちに自分の会社や身内を低く見てしまう性質があるからです。 「どうせあいつがやってる程度だろ」みたいな感じに陥りやすいものですが、実はそれって単なるバイアスなんです。外の人から見たら立派な人ばかりですよ、みなさんの会社の人たち。 あとこういう言い方をする人もいますね、 「うちの会社は、
【 #フィラメント週間リポート 】 （今週のカバー写真は、定例ミーティングでみんな黒い服を着ていた記念に撮影ものです！） ■CNET Japan連載『コロナ禍で生き残るための「テレコラボ」戦略』日本のビジネス界にて多大な影響力を持つ CNET Japan にて、フィラメントCEO 角 による連載が公開されました！ 今回は、テレワークによって発生する情報とコミュニケーションの変化を「社外」と「社内」に分けて整理しつつ、企業がどのように対応すべきか、考えております。 ■今週の
日本初のアクセラレーターとして知られるデジタルガレージのOpen Network Lab（以下、オンラボ）が、ピッチで人を動かすためのノウハウをまとめた書籍『Pitch ピッチ 世界を変える提案のメソッド』を2020年7月27日に発刊しました。これを記念して、デジタルガレージの松田信之さんと旧知の仲でもあるフィラメントの渡邊貴史がZoom上で対談を実施。前編となる今回は出版の経緯やスタートアップにおけるアクセラレーターの役割、ビジネス創出で行うべき「インタビュー」についてお聞
