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(株)フィラメントが運営する「QUMZINE」のnote公式アカウント。「よりよい未来をつくる」ために、オープンイノベーションやギブファーストでみなさんと交流・繋がっていきたいです。更新情報は公式Xアカウントにて発信。https://x.com/Filament_Inc

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思いもよらない出会いを!「テーマから探す!移住フェア2024」etc【探求!2024年8月 …

2024年8月に開催されるイベントをQUMZINE編集部がリサーチ! ビジネスに役立つ知識を得るもよ…

「外部人材」は単なる労働力ではなく、「社内の変革を促す存在」だ!|2024年7月マン…

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こんにちは! “挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者” 株式会社フィラメントで…

思いもよらない出会いを!「テーマから探す!移住フェア2024」etc【探求!2024年8月 注目イベント情報】

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2024年8月に開催されるイベントをQUMZINE編集部がリサーチ!
ビジネスに役立つ知識を得るもよし、趣味として楽しむもよし。気になるイベントがないかチェックしてみてくださいね。
※開催日等は公式サイトより引用しておりますが、参加される際は開催日時等を公式サイトにてご確認ください。

■AIドリブン経営で人と組織はどう変わる? リスキリングの未来図AIが経営の真ん中に来る「AIドリブン経営」の時

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「外部人材」は単なる労働力ではなく、「社内の変革を促す存在」だ!|2024年7月マンスリーレポート/フィラメント公式note『QUMZINE』

「外部人材」は単なる労働力ではなく、「社内の変革を促す存在」だ!|2024年7月マンスリーレポート/フィラメント公式note『QUMZINE』

こんにちは、フィラメント/QUMZINE編集部です。いつもフィラメント公式note『QUMZINE(クムジン)』をお楽しみいただきありがとうございます。
マンスリーレポートでは、QUMZINE編集部のメンバーによる記事紹介と編集後記を含めたレポート( #オープン社内報 )を月末にお届けしていきます。

📅光陰矢の如し!上半期終了ということで…!2023下半期人気記事に続き、今回は2024年上半期

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1分で読める!|【ビジコン応募件数増加戦略】ビジコンの目的を振り返る|新規事業お悩み相談室 ー第60回ー

1分で読める!|【ビジコン応募件数増加戦略】ビジコンの目的を振り返る|新規事業お悩み相談室 ー第60回ー

こんにちは!
“挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者”株式会社フィラメントです。フィラメント公式YouTubeチャンネル Powered by QUMZINEでは毎週水曜日に『新規事業お悩み相談室』を配信しています!
本記事では、新規事業お悩み相談室@YouTubeを、1分で読めるダイジェスト版としてお届けします。

❓社内ビジネスコンテストの応募件数増加に向けた戦略相談💬相談員たち

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1分で読める!|【透明性確保の重要性】社名を伏せた新規事業展開|新規事業お悩み相談室 ー第59回ー

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こんにちは!
“挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者”株式会社フィラメントです。フィラメント公式YouTubeチャンネル Powered by QUMZINEでは毎週水曜日に『新規事業お悩み相談室』を配信しています!
本記事では、新規事業お悩み相談室@YouTubeを、1分で読めるダイジェスト版としてお届けします。

❓有名企業の社名を伏せた新規事業の市場投入について💬相談員たちの回

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企業成長のカギは「外部人材」との協働にあり!|一問一答:平安伸銅工業とフィラメントが語る先駆者のヒント

企業成長のカギは「外部人材」との協働にあり!|一問一答:平安伸銅工業とフィラメントが語る先駆者のヒント


近年、副業解禁やリモートワークが広がってきたことで、外部人材の活用が注目されるようになってきました。企業の変革を支援するフィラメントでは、クライアントの新規事業創出支援における共創メンターとして外部人材が参画しています。また、平安伸銅工業では人事責任者を外部人材に任せています。一方で、特に中小企業の場合、外部人材の活用方法がわからないなどの課題も依然として存在しています。本記事では、外部人材活用

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新たな発想を生み出す「場所」と「時間」の使い方:旅と仕事と業務効率【フィラメントトピックメールマガジン第11号】

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こんにちは!
“挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者” 株式会社フィラメントです。フィラメントは大企業への新規事業開発支援を通じて、アイデア創発から事業化に至る独自のプログラム(オンラインワークショップなど)を提供し、企業内に発想力と実行力を持った人を育てています。
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