COLUMN

仕事をジブンゴトにするには

僕は今でこそ新規事業開発コンサルティングを行う会社の社長とかしちゃってますが、前職では普通に市役所の職員をやってました(しかも20年間)。ずっと経済系の職場というわけでもなく、区役所の固定資産税係からはじまり、福祉や都市計画など様々な部門を渡り歩きました。本当にごく普通の公務員としてのキャリアでしたが、良い経験をたくさんしました。中でも一番自分を育ててくれたなと思うのは、当時大阪市でも最も過酷な職場といわれた福祉局での経験です。その時僕が転属した福祉局(の庶務課)

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雑談の王・・・？雑談王って何だ！？

【 #フィラメント週間リポート】 ■CNET Japanイベントレポート：ニューノーマル時代の『地域ビジネス』を考える8月7日（金）に開催された朝日インタラクティブ株式会社主催のオンラインセミナー。これまで当たり前だった働き方が通用しない時代において、地方都市ではどのような影響があったのか？ CEO 角勝が、神戸市広報戦略部長兼広報官　多名部重則氏、F Ventures LLP有限責任事業組合代表両角将太氏とともに登壇させていただいたオンラインセミナーのイベント

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サーチX！！検索履歴データから、「ファッション」をリサーチせよ！！

【 #フィラメント週間リポート】 ■テレビ東京のオンライン番組に緊急出演！8月4日夜、テレビ東京系YouTubeに CEO 角勝が出演させていただき、「本当に役立つ!?自己啓発本のウソとホント」をテーマに素敵なゲストの皆様とお話しさせていただきました！ ▼ゲストちきりん（社会派ブロガー）イシイジロウ（ゲームデザイナー、脚本家、映画監督、作詞家）角勝（株式会社フィラメント　代表取締役 CEO） ▼ファシリテーター豊島晋作（テレビ東京報道局）こちらからアーカイ

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人事異動は「環境の変化を楽しむことを学ぶ」チャンス

僕は20年、市役所の職員をやってそのあと起業したんですが、前職で学んだことって今もとても役に立っています。そのひとつに、『口が裂けても「替わってきた（異動してきた）ばかりなのでわかりません…」みたいな言い訳はするなよ』って教えがあります。これ、若いころに先輩から口を酸っぱくして言われたセリフなんですが、年とればとるほどに、前の組織から離れれば離れるほどにそう思います。公務員のキャリア形成って人事異動の連続なんですよね。3年くらいでどんどん異動していろんな仕事を経験し

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CEO、民放（オンライン）デビュー！？

【 #フィラメント週間リポート】 ■CNET Japan連載『コロナ禍で生き残るための「テレコラボ」戦略』日本のビジネス界にて多大な影響力を持つ CNET Japan にて、弊社CEO 角による連載第11回が公開されました！コロナ禍によって増大した、つながる機会と自由を活かして人生の可能性を広げる「個人としてのテレコラボ戦略」についてお話しております。 ■FINDERS連載『令和時代のオープンイノベーション概論』「クリエイティブ×ビジネス」をテーマに新たなイノベーシ

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Teamsで参加者200名超のオンラインワークショップを開催するコツ

コロナによる外出自粛・在宅ワーク期間中に、ビデオ会議ツール「Teams」を使って参加者200名を超えるオンラインワークショップを開催しました。ワークショップの目的は「新規事業開発」。しかも相手は社員１万人を擁する国内屈指の大企業。従来オフラインで実施してきたワークショップをウィズコロナの時代に合わせオンラインへと全面的に移行し、さらに大企業ならではのさまざまな工夫を加えることで、なんとかやり遂げることができました。本記事では、その時に行った工夫やTipsを実践に

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DigiCom2020×NTTコミュニケーションズ×フィラメント＝熱い熱い3日間、それから週間レポート

【 #フィラメント週間リポート】 ■フィラメント伴走支援中！NTTコミュニケーションズの新規事業創出プログラムが開始今週は3日間にわたり、DigiCom2020　ステージアップ審査のお手伝い（審査員や進行などなど）をさせていただきました。「DigiCom」とは、NTTコミュニケーションズさんが、デジタライゼーション推進やイノベーション創出を目的に、グループ横断で実施されている社内ビジネスコンテストです！フィラメントではその予選会となる重要な「ステージアップ審査」

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2020年8月の記事一覧