【新規事業部署における人事制度】会社から求められてることを把握する｜新規事業お悩み相談室 ｰ第36回ｰ
こんにちは！“新規事業創出のための閃きと行動を引き出す伴走型アイディエーションファーム”株式会社フィラメントです。
フィラメント公式YouTubeチャンネル Powered by QUMZINEで【毎週水曜更新】の新企画『新規事業お悩み相談室』がスタートしました！
【毎週水曜更新】新規事業お悩み相談室とは？
今回は2/7(水)に配信された動画をご紹介。事前の質問募集に匿名でお寄せいただいた新規事業に関する質問にお答えしています。
質問：新規事業部署における人事評価基準の構築について
質問者：商社業界・Cさん
相談の背景や理由：新規事業部署における人事評価に関して質問があります。新規事業部署では、営業部のような明確な評価指標（例えば契約件数）が存在しないため、評価の難しさがあります。評価基準が明確であれば、評価される側にも働きがいが生まれると考えます。そのため、新規事業部署において、評価する側とされる側の双方が納得できる評価基準が方針について、何かアドバイスがあれば教えてください。
相談員たちの回答は？
気になる相談員たちの回答はこちらのYouTube動画よりご覧ください！
引き続き、質問大募集中です！
新規事業お悩み相談室では、引き続き質問を募集しています。質問の募集テーマは「新規事業に関わるお悩み」です。
「相談してみたい！」という方はぜひこの機会に以下のフォームから新規事業に関わるお悩みを送信してください。たくさんのご相談お待ちしています!!
【匿名質問募集フォーム】
新規事業お悩み相談室 ＊匿名での質問にお答えします
次回配信予定日＆アーカイブ動画は…？
次回配信予定日は水曜日！
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アーカイブ動画は以下よりご覧ください！
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