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パッションと継続〜2025年の道しるべ〜【フィラメントトピックメールマガジン第17号】

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フィラメント伴走支援中！常石グループの「新規事業人材育成プログラム」成果発表会“Demoday”レポート【フィラメントメールマガジン第65号】

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常石グループが描く、環境ビジネスの新潮流〜「瀬戸内海で叶える再生可能エネルギーの未来」セミナーレポート〜

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１分で読める！｜リモートワークの次の一手を模索する新しい価値提供の可能性｜新規事業お悩み相談室 ｰ第83回ｰ

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１分で読める！｜CVC活動におけるIP活用とスタートアップ募集の課題｜新規事業お悩み相談室 ｰ第82回ｰ

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1年間の学びが実を結ぶ！常石グループの「新規事業人材育成プログラム」成果発表会“Demoday”レポート

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パッションと継続〜2025年の道しるべ〜【フィラメントトピックメールマガジン第17号】

こんにちは！ “挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者” 株式会社フィラメントです。フィラメントは大企業への新規事業開発支援を通じて、アイデア創発から事業化に至る独自のプログラム（オンラインワークショップなど）を提供し、企業内に発想力と実行力を持った人を育てています。 フィラメントトピックメールマガジンでは、毎回１つのトピックを取り上げ、そのトピックにまつわる情報をお届けしていきます。（よろしければ、新規事業担当の方にも回覧していただけるとうれしいです。） ●伊藤

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フィラメント伴走支援中！常石グループの「新規事業人材育成プログラム」成果発表会“Demoday”レポート【フィラメントメールマガジン第65号】

フィラメントでは毎月、フィラメントメールマガジンをお送りしています。 本記事ではメールマガジン最新号をご紹介します。 メールマガジンにご登録していただける方は、目次の「■メールマガジンの登録はこちら」からご登録をお願いします。 ■フィラメントメールマガジン第65号新年あけましておめでとうございます！ “挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者”株式会社フィラメントです。 フィラメントは大企業への新規事業開発支援を通じて、アイデア創発から事業化に至る独自のプログラム（

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常石グループが描く、環境ビジネスの新潮流〜「瀬戸内海で叶える再生可能エネルギーの未来」セミナーレポート〜

常石グループの５つの事業とグループ構成 津幡 氏：常石商事株式会社　代表取締役副社長の津幡 靖久と申します。本日は「常石グループが見据えるエネルギー事業の可能性」をテーマにお話させていただきます。もしかすると「常石グループではエネルギー分野での新たなビジネス構築がうまくいっている」と思われるかもしれませんが、まだまだ乗り越えるべき課題は多くあります。セミナーにご参加くださった皆さまと、今後何かご一緒させていただけるようなことがあれば協業などを検討していく機会にしたいと思って

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１分で読める！｜リモートワークの次の一手を模索する新しい価値提供の可能性｜新規事業お悩み相談室 ｰ第83回ｰ

“挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者”株式会社フィラメントです。フィラメント公式YouTubeチャンネル Powered by QUMZINEでは毎週水曜日に『新規事業お悩み相談室』を配信しています！ 本記事では、新規事業お悩み相談室@YouTubeを、1分で読めるダイジェスト版としてお届けします。 ❓リモートワークの次の一手を模索する新しい価値提供の可能性💬相談員たちの回答：角：本日のご相談は「リモートワークの次の一手を模索する新しい価値提供の可能性」につい

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１分で読める！｜CVC活動におけるIP活用とスタートアップ募集の課題｜新規事業お悩み相談室 ｰ第82回ｰ

“挑戦を楽しめる人と組織をつくる 企業変革の伴走者”株式会社フィラメントです。フィラメント公式YouTubeチャンネル Powered by QUMZINEでは毎週水曜日に『新規事業お悩み相談室』を配信しています！ 本記事では、新規事業お悩み相談室@YouTubeを、1分で読めるダイジェスト版としてお届けします。 ❓CVC活動におけるIP活用とスタートアップ募集の課題💬相談員たちの回答：角：本日のお悩み相談室は、蛯原さん、フィラメントCOO田中さん、そして私フィラメントCE

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1年間の学びが実を結ぶ！常石グループの「新規事業人材育成プログラム」成果発表会“Demoday”レポート

1年がかりの研修株式会社フィラメントがサポートする常石グループの「新規事業人材育成プログラム」は、今年で2年目を迎えました。昨年の“1期目”から、QUMZINEを通じてその取り組みの様子をお伝えしています。 今回は、2期目の参加者が研修プログラムの集大成として事業アイデアを発表するピッチイベント“Demoday”の様子をご紹介します。 イベントの冒頭では、フィラメント代表取締役CEOの角勝が登壇し、約1年にわたる研修プログラムの歩みを振り返りました。本プログラムを通じて

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